MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Giảng dạy:

• Trực tiếp giảng dạy các khoá đào tạo cho từng đối tượng theo kế hoạch và phân công.
• Chuyển giao bài giảng đến đội ngũ giảng viên nội bộ trong Công ty theo từng chuyên đề, theo kế hoạch đào tạo hàng năm.

2. Phát triển nội dung chương trình đào tạo:

• Xây dựng khung chương trình đào tạo dành cho từng đối tượng phù hợp với chiến lược nguồn nhân lực & chiến lược kinh doanh.
• Phát triển nội dung chương trình đào tạo trên các nền tảng online /offline/live-learning và biên soạn tài liệu đào tạo theo khung chương trình hoặc kế hoạch đã được phê duyệt.
• Xây dựng hệ thống đánh giá (Bài kiểm tra, câu hỏi, …) năng lực chuyên môn thuộc lĩnh vực đào tạo do mình phụ trách.
• Tìm hiểu các chương trình đào tạo và phương pháp giảng dạy tiên tiến để áp dụng vào hoạt động giảng dạy và nâng cao trải nghiệm học tập của học viên

3. Triển khai hoạt động đào tạo theo chuyên đề:

• Tham gia đánh giá các chương trình đào tạo của nhà cung cấp hoặc các giảng viên bên ngoài trong lĩnh vực nội dung giảng dạy;
• Xây dựng mạng lưới đối tác đào tạo. Đánh giá và lựa chọn giảng viên/đối tác bên ngoài phù hợp với chương trình đạo tạo của Công ty
• Đàm phán, thương thảo hợp đồng đào tạo và thanh quyết toán hợp đồng đào tạo theo chuyên đề phụ trách từng kỳ.
• Tổ chức các chương trình Talk, Hội thảo chuyên đề.

4. Báo cáo về kết quả xây dựng tài liệu đào tạo, kết quả giảng dạy và các nhiệm vụ khác theo phân công của Phòng Đào tạo.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN 

• Học vấn/Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên
• Kinh nghiệm:
  • Kinh nghiệm ít nhất 2 năm trong lĩnh vực giảng dạy tại các Công ty có quy mô > 400 nhân viên
  • Kinh nghiệm triển khai các chương trình đào tạo dành cho CBQL,Sale B2B. Kinh nghiệm làm việc trong các doanh nghiệp về CNTT là lợi thế
• Kỹ năng: 
  • Ngoại ngữ: Tối thiểu TOEIC 600
  • Kỹ năng giảng dạy
  • Kỹ năng Microsoft Office 
  • Kỹ năng thuyết trình
  • Kỹ năng giao tiếp và ứng xử
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề
  • Nhanh nhẹn, cẩn thận, chịu được áp lực công việc cao
  • Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc
  • Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

THU NHẬP

• Mức lương: UPTO 25 triệu/tháng
• Gói thu nhập upto 13-14 tháng lương/năm (chưa bao gồm gói thưởng lễ Tết lên đến 16M/năm)
• Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.

CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

• Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và ôn thi các chứng chỉ CNTT Quốc tế miễn phí tại công ty.
• Được tham gia các chương trình đào tạo trước khi bắt đầu công việc và trong quá trình làm việc theo yêu cầu công việc.
• Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path có lộ trình với từng vị trí, từng phòng ban. Có cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: Cloud, Big data...

BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

• Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
• Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật
• Chế độ bảo hiểm nâng cao: CMC Care
• Chế độ đãi ngộ nâng cao cho phụ nữ mang thai
• Du lịch hàng năm 1 tuần, teambuilding/dã ngoại định kì 2 lần/nămTrợ cấp thai sản dành cho nhân viên nữ.
• Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, chạy bộ Tiếng Anh,...
• Được trang bị laptop, các thiết bị công nghệ hiện đại trong quá trình làm việc.
• Môi trường làm việc hiện đại, năng động, khuyến khích tối đa sự sáng tạo của nhân viên.

Thông tin liên hệ:

Email: [email protected]