Giám đốc triển khai (CDO)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Thay mặt Tổng Giám đốc quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động triển khai dự án và dịch vụ hạ tầng ICT, đảm bảo đáp ứng năng lực kỹ thuật - dịch vụ nhằm thực hiện các mục tiêu, chiến lược, kế hoạch kinh doanh của công ty
- Xây dựng, tổ chức thực hiện, cải tiến hệ thống quản lý và hỗ trợ hoạt động triển khai hạ tầng ngày càng hiệu quả.
- Nhiệm vụ chi tiết:
+ Xây dựng các định hướng, mục tiêu phát triển năng lực kỹ thuật của công ty trong các khối dịch vụ hạ tầng và từng nhóm năng lực cụ thể: triển khai, quản lý dự án, bảo hành và dịch vụ liên quan ITS nói chung.
+ Đề xuất đầu tư, phát triển các giải pháp, sản phẩm, dịch vụ phù hợp (thuộc phạm vi hạ tầng CNTT) với yêu cầu kinh doanh và xu hướng phát triển công nghệ mới.
+ Hỗ trợ lập kế hoạch ngân sách và kế hoạch hoạt động và xét duyệt kế hoạch ngân sách và kế hoạch hoạt động cho các bộ phận phụ trách
+ Thiết lập và giao mục tiêu, chỉ tiêu trong các khối dịch vụ hạ tầng
+ Dự trù các nguồn lực cần thiết cho việc thực hiện các mục tiêu, kế hoạch đã được phê duyệt
+ Chỉ đạo hoạt động triển khai, cung cấp dịch vụ tại các khối dịch vụ hạ tầng
+ Chủ trì việc xây dựng, chuẩn hóa các năng lực kỹ thuật dịch vụ hạ tầng của toàn công ty
+ Tổ chức đánh giá năng lực kỹ thuật, xác định nhu cầu đào tạo và phát triển của đội ngũ quản lý, nhân viên kỹ thuật trong ngắn hạn, trung hạn, dài hạn trong phạm vi phân công
+ Tổ chức đào tạo, giới thiệu về sản phẩm/dịch vụ của Hãng hoặc của nội bộ cung cấp cho các khối kinh doanh
+ Tham gia cùng các bộ phận kinh doanh, marketing tổ chức các sự kiện/chương trình nhằm quảng bá năng lực kỹ thuật và hình ảnh thương hiệu của công ty trên thị trường.
+ Hoạch địch nguồn nhân lực, kế hoạch phát triển năng lực cho nhân viên thông qua công tác đào tạo bồi dưỡng & huấn luyện, kèm cặp nhân viên; tham gia tuyển dụng nhân sự
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Học vấn/Bằng cấp: Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin
- Kinh nghiệm chuyên môn:
- Kiến thức về kỹ thuật, công nghệ, quản lý dự án, quy trình tổ chức sản xuất
- Kiến thức về sản phẩm, công nghệ, dịch vụ của Công ty.
- Hiểu biết về thị trường/đối thủ.
- Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 05 năm đảm nhận vị trí Trưởng phòng trở lên ở vai trò Trưởng phòng Triển khai, tổ chức dịch vụ CNTT,…
- Kỹ năng:
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh: thành thạo 4 kỹ năng
- Tầm nhìn và tư duy chiến lược
- Hành động hướng đến kết quả
- Xây dựng đội ngũ và nuôi dưỡng tài nặng
- Xây dựng kế hoạch công việc của bộ phận
- Yêu cầu khác: Sáng tạo, quyết đoán, linh hoạt, tư duy logic, đáng tin cậy, trung thực…
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
THU NHẬP
- Mức lương: Thỏa thuận tùy theo nặng lực
- Gói thu nhập 18-21 tháng lương/năm
- Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.
BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
- Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật
- Chế độ bảo hiểm nâng cao: CMC Care
- Chế độ đãi ngộ nâng cao cho phụ nữ mang thai
- Du lịch hàng năm 1 tuần, teambuilding/dã ngoại định kì 2 lần/nămTrợ cấp thai sản dành cho nhân viên nữ.
- Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, chạy bộ Tiếng Anh,...
- Được trang bị laptop, các thiết bị công nghệ hiện đại trong quá trình làm việc.
- Môi trường làm việc hiện đại, năng động, khuyến khích tối đa sự sáng tạo của nhân viên.
Thông tin liên hệ:
Email: [email protected]