Chuyển tới nội dung
Technical Recruiter

Technical Recruiter

Đãi ngộ
upto 25 triệu
Ngành nghề
Nhân sự
Nơi làm việc
CMC Tower 11 Duy Tân - Dịch Vọng Hậu - Cầu Giấy - Hà Nội
Hạn tuyển
31-01-2022
Ứng tuyển

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Chịu trách nhiệm tìm kiếm ứng viên tiềm năng từ cấp junior, senior đến cấp quản lý thuộc lĩnh vực ICT nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của công ty.
  • Tìm kiếm, thu hút và giới thiệu ứng viên thông qua kế hoạch tạo nguồn phù hợp.
  • Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh, viết thông báo tuyển dụng, mô tả công việc, xây dựng nội dung truyền tải thông điệp về môi trường, con người, văn hoá nhắm thu hút ứng viên tiềm năng.
  • Thẩm định / đánh giá chất lượng và kỹ năng của ứng viên dựa trên yêu cầu công việc.
  • Đề xuất, tổ chức các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao.
  • Quản lý thông tin liên lạc với ứng viên và quản lý các công việc hậu cần liên quan đến quy trình tuyển dụng nhằm đảm bảo tuyển dụng nhanh chóng, hiệu quả và đem lại trải nghiêm tốt nhất cho ứng viên.
  • Phân tích và đề xuất tối ưu tiến độ công việc, kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đưa ra các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
  • Các công việc liên quan tới tuyển dụng khác theo yêu cầu của quản lý.
  • Chi tiết trao đổi trong buổi phỏng vấn.

YÊU CẦU

  • Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng IT nội bộ hoặc dịch vụ headhunting, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng mảng ICT,mạnh về hunt, tạo nguồn, network.
  • Có hiểu biết về các vị trí, thị trường Công nghệ thông tin (phần cứng/phần mềm)
  • Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên;
  • Có kinh nghiệm làm truyền thông tuyển dụng là 1 lợi thế;
  • Có kinh nghiệm design cơ bản phục vụ nhu cầu tuyển dụng là 1 lợi thế;
  • Chủ động, trách nhiệm; Có mindset nâng cao chất lượng hiệu quả công việc;
  • Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm, khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

THU NHẬP

  • Mức lương: upto 25 triệu (hoặc thỏa thuận theo năng lực ứng viên)
  • Gói thu nhập 15 tháng lương/năm (chưa bao gồm gói thưởng lễ Tết lên đến 16M/ năm)
  • Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.

CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

  • Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và ôn thi các chứng chỉ CNTT Quốc tế miễn phí tại công ty.
  • Được tham gia các chương trình đào tạo trước khi bắt đầu công việc và trong quá trình làm việc theo yêu cầu công việc.
  • Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path có lộ trình với từng vị trí, từng phòng ban. Có cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: Cloud, Big data...

BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

  • Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
  • Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật
  • Chế độ bảo hiểm nâng cao: CMC Care
  • Chế độ đãi ngộ nâng cao cho phụ nữ mang thai
  • Du lịch hàng năm 1 tuần, teambuilding/dã ngoại định kì 2 lần/nămTrợ cấp thai sản dành cho nhân viên nữ.
  • Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, chạy bộ Tiếng Anh,...
  • Được trang bị laptop, các thiết bị công nghệ hiện đại trong quá trình làm việc.
  • Môi trường làm việc hiện đại, năng động, khuyến khích tối đa sự sáng tạo của nhân viên.

Thông tin liên hệ:

Email: tuyendungcts@cmc.com.vn


Nộp hồ sơ ứng tuyển

Vui lòng khai báo thông tin ứng viên

Đóng lại