Chuyên Viên Nhân Sự (C&B)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Tiếp nhận nhân viên mới:
- Đầu mối tiếp nhận hồ sơ bản cứng, thông tin bản mềm từ tuyển dụng
- Tạo tài khoản trên phần mềm nhân sự
2. Giải quyết Nghỉ việc
- Tiếp nhận thông tin nghỉ việc, exit enterview, hướng dẫn thủ tục nghỉ việc cho CBNV & hoàn tất thủ tục theo quy trình
- Cập nhật thông tin nghỉ việc trên data & phần mềm nhân sự
3. Hợp đồng
- Theo dõi quá trình kỳ hạn HĐ, tổ chức thực hiện việc đánh giá và hoàn thiện thủ tục ký HĐ và tái ký HĐ
- Quản lý bản cứng, bản mềm HĐ trên excel & phần mềm nhân sự
4. Bảo hiểm xã hội & bảo hiểm sức khỏe
- Thực hiện các thủ tục cho người lao động: biến động trong kỳ, chốt sổ, thanh toán chế độ,…và các công việc liên quan khác
- Tham gia tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBNV
5. Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự
- Quản lý hồ sơ bản cứng - Cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống phần mềm nhân sự & excel
- Lưu trữ các quyết định nhân sự của cbnv: bản cứng, trên hệ thống phần mềm nhân sự
6. Phúc lợi
- Thực hiện chi trả các khoản trợ cấp, phúc lợi liên quan đến Công đoàn, ..thông qua lương: lập danh sách, thực hiện chi trả
7. Quản trị mục tiêu công việc tháng
- Thực hiện quy trình trên phần mềm nhân sự
8. Báo cáo công việc theo quy định
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
1.Học vấn/bằng cấp : Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, quản trị kinh doanhdoanh
2.Kỹ năng cần thiết:
- Ngoại ngữ: Có khả năng sử dụng tiếng anh là 1 lợi thế
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc
- Kỹ năng giao tiếp tốt Kỹ năng lắng nghe
- Kỹ năng giải quyết vấn đề Thành thạo office : word, excel, PPT
3.Kinh nghiệm: từ 1 năm
4.Yêu cầu khác:
- Độ tuổi: <30 tuổi
- Chăm chỉ, cầu thị, khả năng chịu áp lực cao trong công việc
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
THU NHẬP
- Mức lương: upto 12triệu (hoặc thỏa thuận theo năng lực ứng viên)
- Gói thu nhập 13 - 15 tháng lương/năm (chưa bao gồm gói thưởng lễ Tết lên đến 16M/ năm)
- Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.
CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
- Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và ôn thi các chứng chỉ CNTT Quốc tế miễn phí tại công ty.
- Được tham gia các chương trình đào tạo trước khi bắt đầu công việc và trong quá trình làm việc theo yêu cầu công việc.
- Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path có lộ trình với từng vị trí, từng phòng ban. Có cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: Cloud, Big data...
BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
- Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật
- Chế độ bảo hiểm nâng cao: CMC Care
- Chế độ đãi ngộ nâng cao cho phụ nữ mang thai
- Du lịch hàng năm 1 tuần, teambuilding/dã ngoại định kì 2 lần/nămTrợ cấp thai sản dành cho nhân viên nữ.
- Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, chạy bộ Tiếng Anh,...
- Được trang bị laptop, các thiết bị công nghệ hiện đại trong quá trình làm việc.
- Môi trường làm việc hiện đại, năng động, khuyến khích tối đa sự sáng tạo của nhân viên.
Thông tin liên hệ:
Email: [email protected]