MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
• Lên chương trình, kế hoạch hành động, triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt.
• Khai thác nguồn ứng viên từ LinkedIn, các mạng xã hội, các công cụ, các website tuyển dụng, hợp tác với các trường, và các nguồn khác
• Nghiên cứu, cập nhật để đề xuất và áp dụng các phương pháp tuyển dụng tối ưu cho bộ phận tuyển dụng
• Tìm kiếm, đánh giá ứng viên, liên hệ, thiết lập lịch và tham gia phỏng vấn, đàm phán quyền lợi, mời làm việc
• Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, theo sát nhân sự trong suốt quá trình thử việc đến khi làm việc chính thức
• Tham gia các chương trình xây dựng văn hoá, phát triển môi trường làm việc lành mạnh

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, mạnh về hunt, tạo nguồn, network.
• Đã có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí trong ngành IT, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụngvị trí Sales B2B ngành IT cho nhóm KH Banking, ENT, GOV, SMB…
• Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên;
• Có kinh nghiệm làm truyền thông tuyển dụng là 1 lợi thế;
• Có kinh nghiệm design cơ bản phục vụ nhu cầu tuyển dụng là 1 lợi thế;
• Có mindset nâng cao chất lượng hiệu quả công việc;
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm, khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt
• Cầu tiến, quyết liệt với công việc, làm đến cùng, bám sát mục tiêu
• Cởi mở, thích giao thiệp, mở rộng mối quan hệ, kết nối mọi người.
• Có khả sử dụng tiếng Anh trong công việc là một lợi thế
• Có kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

THU NHẬP

• Mức lương: upto 25 triệu (hoặc thỏa thuận theo năng lực ứng viên)
• Gói thu nhập 15 tháng lương/năm (chưa bao gồm gói thưởng lễ Tết lên đến 16M/ năm)
• Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.

CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

• Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và ôn thi các chứng chỉ CNTT Quốc tế miễn phí tại công ty.
• Được tham gia các chương trình đào tạo trước khi bắt đầu công việc và trong quá trình làm việc theo yêu cầu công việc.
• Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path có lộ trình với từng vị trí, từng phòng ban. Có cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: Cloud, Big data...

BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

• Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
• Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật
• Chế độ bảo hiểm nâng cao: CMC Care
• Chế độ đãi ngộ nâng cao cho phụ nữ mang thai
• Du lịch hàng năm 1 tuần, teambuilding/dã ngoại định kì 2 lần/nămTrợ cấp thai sản dành cho nhân viên nữ.
• Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, chạy bộ Tiếng Anh,...
• Được trang bị laptop, các thiết bị công nghệ hiện đại trong quá trình làm việc.
• Môi trường làm việc hiện đại, năng động, khuyến khích tối đa sự sáng tạo của nhân viên.

Thông tin liên hệ:

Email: [email protected]