Trưởng Phòng Đào Tạo

Đãi ngộ
Thỏa thuận

Ngành nghề
Nhân sự

Nơi làm việc
CMC Tower 11 Duy Tân - Dịch Vọng Hậu - Cầu Giấy - Hà Nội

Hạn tuyển
31-03-2022

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Hoạch định hệ thống đào tạo:

Tham mưu Ban Giám đốc & Trưởng các khối để thiết kế giải pháp đào tạo phù hợp với chiến lược nguồn nhân lực & chiến lược kinh doanh
Xây dựng quy chế, quy định & hướng dẫn triển khai các hoạt động đào tạo & phát triển của công ty
Phân tích và đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả đào tạo

2. Triển khai hoạt động đào tạo và thi chứng chỉ:

Khảo sát, đánh giá và làm việc với các khối để xây dựng kế hoạch đào tạo và thi chứng chỉ hàng năm.
Kiểm soát hoạt động đào tạo, thi chứng chỉ được thực hiện theo đúng kế hoạch đã phê duyệt
Xây dựng Training Matrix - khung chương trình đào tạo theo nhóm vị trí (dựa trên Khung năng lực của Công ty).
Tìm hiểu, nghiên cứu và cập nhật những xu hướng, hình thức và phương pháp đào tạo mới phù hợp với Công ty
Chịu trách nhiệm triển khai và giám sát chất lượng các chương trình đào tạo theo Kế hoạch được phê duyệt
Tìm kiếm, đánh giá, thẩm định, lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp với các chương trình đào tạo của Công ty và đánh giá hiệu quả đào tạo

3. Giảng dạy và quản lý team

4. Quản lý chi phí và dữ liệu đào tạo:

5. Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất cho cấp trên theo đúng quy định

Học vấn/Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các ngành CNTT, Kinh tế, quản trị nhân lực
Kiến thức/Kinh nghiệm chuyên môn: Quản trị nguồn nhân lực hoặc đã có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty khác có cùng quy mô trở lên.
Kinh nghiệm: từ 03 năm ở vị trí tương đương
Kỹ năng:
Ngoại ngữ: Tối thiểu TOEIC 600
Kỹ năng giảng dạy
Kỹ năng Microsoft Office
Kỹ năng thuyết trình
Kỹ năng giao tiếp và ứng xử
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Nhanh nhẹn, cẩn thận, chịu được áp lực công việc cao
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc
Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm
Yêu cầu khác: tự tin, nhanh nhẹn

THU NHẬP

Mức lương: Thỏa thuận
Gói thu nhập upto 13-14 tháng lương/năm (chưa bao gồm gói thưởng lễ Tết lên đến 16M/năm)
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.

CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và ôn thi các chứng chỉ CNTT Quốc tế miễn phí tại công ty.
Được tham gia các chương trình đào tạo trước khi bắt đầu công việc và trong quá trình làm việc theo yêu cầu công việc.
Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path có lộ trình với từng vị trí, từng phòng ban. Có cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: Cloud, Big data...

BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật
Chế độ bảo hiểm nâng cao: CMC Care
Chế độ đãi ngộ nâng cao cho phụ nữ mang thai
Du lịch hàng năm 1 tuần, teambuilding/dã ngoại định kì 2 lần/nămTrợ cấp thai sản dành cho nhân viên nữ.
Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, chạy bộ Tiếng Anh,...
Được trang bị laptop, các thiết bị công nghệ hiện đại trong quá trình làm việc.
Môi trường làm việc hiện đại, năng động, khuyến khích tối đa sự sáng tạo của nhân viên.

Thông tin liên hệ:

Email: [email protected]