Chuyển tới nội dung
Trưởng Phòng Đào Tạo

Trưởng Phòng Đào Tạo

Đãi ngộ
Thỏa thuận
Ngành nghề
Nhân sự
Nơi làm việc
CMC Tower 11 Duy Tân - Dịch Vọng Hậu - Cầu Giấy - Hà Nội
Hạn tuyển
31-03-2022

MÔ TẢ CÔNG VIỆC 

 1.  Hoạch định hệ thống đào tạo:

  • Tham mưu Ban Giám đốc & Trưởng các khối để thiết kế giải pháp đào tạo phù hợp với chiến lược nguồn nhân lực & chiến lược kinh doanh
  • Xây dựng quy chế, quy định & hướng dẫn triển khai các hoạt động đào tạo & phát triển của công ty
  • Phân tích và đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả đào tạo

 2. Triển khai hoạt động đào tạo và thi chứng chỉ:

  • Khảo sát, đánh giá và làm việc với các khối để xây dựng kế hoạch đào tạo và thi chứng chỉ hàng năm.
  • Kiểm soát hoạt động đào tạo, thi chứng chỉ được thực hiện theo đúng kế hoạch đã phê duyệt
  • Xây dựng Training Matrix - khung chương trình đào tạo theo nhóm vị trí (dựa trên Khung năng lực của Công ty).
  • Tìm hiểu, nghiên cứu và cập nhật những xu hướng, hình thức và phương pháp đào tạo mới phù hợp với Công ty
  • Chịu trách nhiệm triển khai và giám sát chất lượng các chương trình đào tạo theo Kế hoạch được phê duyệt
  • Tìm kiếm, đánh giá, thẩm định, lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp với các chương trình đào tạo của Công ty và đánh giá hiệu quả đào tạo

 3.  Giảng dạy và quản lý team

 4.  Quản lý chi phí và dữ liệu đào tạo:

  • Lập và quản lý chi phí đào tạo được phê duyệt hàng năm/quý/tháng
  • Theo dõi dữ liệu lịch sử học tập và năng lực chứng chỉ của Công ty

 5.  Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất cho cấp trên theo đúng quy định

YÊU CẦU ỨNG VIÊN 

  • Học vấn/Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các ngành CNTT, Kinh tế, quản trị nhân lực
  • Kiến thức/Kinh nghiệm chuyên môn: Quản trị nguồn nhân lực hoặc đã có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty khác có cùng quy mô trở lên.
  • Kinh nghiệm: từ 03 năm ở vị trí tương đương
  • Kỹ năng: 
  • Ngoại ngữ: Tối thiểu TOEIC 600
  • Kỹ năng giảng dạy
  • Kỹ năng Microsoft Office 
  • Kỹ năng thuyết trình
  • Kỹ năng giao tiếp và ứng xử
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề
  • Nhanh nhẹn, cẩn thận, chịu được áp lực công việc cao
  • Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc
  • Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm
  • Yêu cầu khác: tự tin, nhanh nhẹn

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

THU NHẬP

  • Mức lương: Thỏa thuận
  • Gói thu nhập upto 13-14 tháng lương/năm (chưa bao gồm gói thưởng lễ Tết lên đến 16M/năm)
  • Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.

CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

  • Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và ôn thi các chứng chỉ CNTT Quốc tế miễn phí tại công ty.
  • Được tham gia các chương trình đào tạo trước khi bắt đầu công việc và trong quá trình làm việc theo yêu cầu công việc.
  • Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path có lộ trình với từng vị trí, từng phòng ban. Có cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: Cloud, Big data...

BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

  • Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
  • Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật
  • Chế độ bảo hiểm nâng cao: CMC Care
  • Chế độ đãi ngộ nâng cao cho phụ nữ mang thai
  • Du lịch hàng năm 1 tuần, teambuilding/dã ngoại định kì 2 lần/nămTrợ cấp thai sản dành cho nhân viên nữ.
  • Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, chạy bộ Tiếng Anh,...
  • Được trang bị laptop, các thiết bị công nghệ hiện đại trong quá trình làm việc.
  • Môi trường làm việc hiện đại, năng động, khuyến khích tối đa sự sáng tạo của nhân viên.

Thông tin liên hệ:

Email: tuyendungcts@cmc.com.vn


Nộp hồ sơ ứng tuyển

Vui lòng khai báo thông tin ứng viên

Đóng lại