Chuyển tới nội dung
Technical Manager

Technical Manager

Đãi ngộ
upto 50 Triệu
Ngành nghề
IT-Phần cứng
Nơi làm việc
CMC Tower 11 Duy Tân - Dịch Vọng Hậu - Cầu Giấy - Hà Nội
Hạn tuyển
28-02-2022

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Lập kế hoạch triển khai/phát triển sản phẩm/dự án kinh doanh chính của ngân hàng, hệ thống corebank, core thẻ, hệ thống quản trị rủi ro, các giải pháp về landing
  • Lập kế hoạch phát triển năng lực đội ngũ
  • Nghiên cứu tài liệu, lên kế hoạch và thực hiện việc thiết kế hệ thống, thiết kế DB, API…
  • Trực tiếp tham gia coding các chức năng khó, hoặc làm các PoC hay Prototype cho khách hàng mới.
  • Định hướng, hướng dẫn, review coding và đào tạo cho các Kỹ sư lập trình về chuyên môn, lộ trình phát triển công việc. 
  • Phối hợp với nhóm tư vấn sản phẩm đưa ra các giải pháp cho sản phẩm
  • Theo dõi tiến độ dự án và hỗ trợ khách hàng trong quá trình triển khai
  • Nghiên cứu, đánh giá các tính năng của sản phẩm
  • Lập kế hoạch xây dựng sản phẩm mới
  • Đề xuất cải tiến quy trình lập trình/phát triển phần mềm của trung tâm (nếu cần)
  • Thực hiện các công việc được giao khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc khối

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin
  • Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm ở vị trí quản lý tương đương trong lĩnh vực Software Architect, Technical Manager hoặc các vai trò tương đương
  • Có kiến thức vững chắc về cấu trúc dữ liệu & giải thuật, thiết kế hệ thống
  • Có thể lập trình với nhiều ngôn ngữ
  • Hiểu biết về quy trình chất lượng của Công ty
  • Hiểu biết về nhu cầu của người sử dụng
  • Biết sử dụng các phần mềm hỗ trợ khác: MS Project, Mind manager, các phần mềm quản lý Issues…
  • Đọc hiểu các tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh (yêu cầu tối thiểu). Viết, giao tiếp cơ bản
  • Có khả năng lập kế hoạch, làm việc theo kế hoạch
  • Có khả năng lắng nghe và linh hoạt trong giải quyết vấn đề
  • Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt
  • Khả năng làm việc theo nhóm ở cường độ cao và chịu áp lực tốt

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

THU NHẬP

  • Mức lương: 35-50 triệu (hoặc thỏa thuận theo năng lực ứng viên)
  • Gói thu nhập lên tới 15 tháng lương/năm (chưa bao gồm gói thưởng lễ Tết lên đến 16M/ năm)
  • Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.

CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

  • Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và ôn thi các chứng chỉ CNTT Quốc tế miễn phí tại công ty.
  • Được tham gia các chương trình đào tạo trước khi bắt đầu công việc và trong quá trình làm việc theo yêu cầu công việc.
  • Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path có lộ trình với từng vị trí, từng phòng ban. Có cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: Cloud, Big data...

BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

  • Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
  • Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật
  • Chế độ bảo hiểm nâng cao: CMC Care
  • Chế độ đãi ngộ nâng cao cho phụ nữ mang thai
  • Du lịch hàng năm 1 tuần, teambuilding/dã ngoại định kì 2 lần/nămTrợ cấp thai sản dành cho nhân viên nữ.
  • Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, chạy bộ Tiếng Anh,...
  • Được trang bị laptop, các thiết bị công nghệ hiện đại trong quá trình làm việc.
  • Môi trường làm việc hiện đại, năng động, khuyến khích tối đa sự sáng tạo của nhân viên.

Thông tin liên hệ:

Email: tuyendungcts@cmc.com.vn


Nộp hồ sơ ứng tuyển

Vui lòng khai báo thông tin ứng viên

Đóng lại