Trưởng Phòng Đào Tạo

Đãi ngộ
UPTO 50 triệu

Ngành nghề
Nhân sự

Nơi làm việc
CMC Tower 11 Duy Tân - Dịch Vọng Hậu - Cầu Giấy - Hà Nội

Hạn tuyển
30-04-2022

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Hoạch định hệ thống đào tạo:

Phân tích và đề xuất giải pháp đào tạo phù hợp với chiến lược nguồn nhân lực & chiến lược kinh doanh.
Xây dựng Training Matrix - khung chương trình đào tạo theo nhóm vị trí (dựa trên Khung năng lực của Công ty).
Tìm hiểu, nghiên cứu và cập nhật những xu hướng, hình thức và phương pháp đào tạo mới phù hợp với Công ty.
Xây dựng quy chế, quy định & hướng dẫn triển khai các hoạt động đào tạo & phát triển của công ty.

2. Phát triển nội dung chương trình đào tạo:

Xây dựng khung chương trình đào tạo dành cho từng đối tượng phù hợp với chiến lược nguồn nhân lực & chiến lược kinh doanh.
Phát triển nội dung chương trình đào tạo trên các nền tảng online/offline/live-learning và biên soạn tài liệu đào tạo theo khung chương trình hoặc kế hoạch đã được phê duyệt.
Xây dựng hệ thống đánh giá (Bài kiểm tra, câu hỏi, …) năng lực chuyên môn thuộc lĩnh vực đào tạo do mình phụ trách.

3. Triển khai hoạt động đào tạo và thi chứng chỉ:

Khảo sát, đánh giá để xây dựng kế hoạch đào tạo và thi chứng chỉ hàng năm.
Chịu trách nhiệm triển khai và giám sát chất lượng các chương trình đào tạo, thi chứng chỉ theo Kế hoạch được phê duyệt
Tìm kiếm, đánh giá, thẩm định, lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp với các chương trình đào tạo của Công ty và đánh giá hiệu quả đào tạo
Tổ chức các chương trình Talk, Hội thảo chuyên đề.

3. Triển khai hoat động giảng dạy:

4. Quản lý chi phí và dữ liệu, hiệu quả đào tạo trên hệ thống Elearning

5. Tổ chức công việc và quản lý nhân sự của Phòng Đào tạo hoàn thành mục tiêu.

6. Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo quy định

Học vấn/Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên
Kinh nghiệm chuyên môn: Kinh nghiệm 05 năm về L&D tạicác Công ty khác có quy mô 500 trở lên.
Kinh nghiệm quản lý:tối thiểu 01 năm ở vị trí từ Trưởng nhóm Đào tạo trở lên
Kỹ năng:
- Ngoại ngữ: Tối thiểu TOEIC 600
- Kỹ năng giảng dạy
- Kỹ năng Microsoft Office
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng giao tiếp và ứng xử
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, chịu được áp lực công việc cao
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc
- Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm
- Yêu cầu khác: tự tin, nhanh nhẹn

THU NHẬP

Mức lương: UPTO 50 triệu
Gói thu nhập 14 tháng lương/năm (chưa bao gồm gói thưởng lễ Tết lên đến 16M/năm)
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.

CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và ôn thi các chứng chỉ CNTT Quốc tế miễn phí tại công ty.
Được tham gia các chương trình đào tạo trước khi bắt đầu công việc và trong quá trình làm việc theo yêu cầu công việc.
Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path có lộ trình với từng vị trí, từng phòng ban. Có cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: Cloud, Big data...

BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật
Chế độ bảo hiểm nâng cao: CMC Care
Chế độ đãi ngộ nâng cao cho phụ nữ mang thai
Du lịch hàng năm 1 tuần, teambuilding/dã ngoại định kì 2 lần/nămTrợ cấp thai sản dành cho nhân viên nữ.
Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, chạy bộ Tiếng Anh,...
Được trang bị laptop, các thiết bị công nghệ hiện đại trong quá trình làm việc.
Môi trường làm việc hiện đại, năng động, khuyến khích tối đa sự sáng tạo của nhân viên.

Thông tin liên hệ:

Email: [email protected]