Trưởng Phòng Tài Chính

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1.Thực hiện công việc chuyên môn

• Hoạch định tài chính
  • Tham gia cùng D.CFO tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc xây dựng các kế hoạch tài chính, phù hợp với quy định của nhà nước, Tập đoàn và định hướng phát triển của công ty
  • Lập các báo cáo phân tích tài chính của công ty.
  • Lập các báo cáo về tình hình thị trường, phục vụ cho việc phân tích tài chính
  • Nghiên cứu, phân tích và xử lý các mối quan hệ tài chính trong doanh nghiệp; xây dựng các kế hoạch tài chính ngắn hạn và dài hạn của công ty.
• Kiểm soát tình hình tài chính
  • Thiết lập tổ chức hệ thống theo dõi để kiểm tra, giám sát các hoạt động liên quan đến tài chính để báo cáo, đề xuất, tham mưu cho Lãnh đạo
  • Thiết lập tổ chức hệ thống theo dõi để kiểm tra, giám sát các hoạt động liên quan đến tài chính để báo cáo, đề xuất, tham mưu cho Lãnh đạo
  • Quản trị tài chính
  • Xây dựng quy định nội bộ về quản lý tài chính, tài sản và phân phối các quỹ
• Nâng cao hiệu quả và an toàn sử dụng vốn
  • Xây dựng các phương án đầu tư để lựa chọn phương án tối ưu.
  • Đảm bảo cân đối dòng tiền
  • Cân đối các nguồn lực tài chính để xây phương án huy động hay sử dụng có hiệu quả nhất các nguồn vốn của công ty.
  • Phân tích tài chính và đưa ra những dự báo đáng tin cậy trong tương lai.

2.Hỗ trợ D.CFO trong việc xây dựng các định hướng, mục tiêu, chiến lược kinh doanh của công ty

• Tham gia các dự án, các cuộc họp về xây dựng chiến lược/kế hoạch kinh doanh của Công ty.
• Tập hợp thông tin, dữ liệu, báo cáo cần thiết phục vụ cho việc xây dựng các chiến lược, kế hoạch kinh doanh.
• Hỗ trợ Ban Giám đốc trong việc truyền thông, giải đáp thắc mắc, ghi nhận các vấn đề phát sinh trong suốt quá trình triển khai thực hiện các chiến lược/kế hoạch kinh doanh

3.Kiểm tra, giám sát, đánh giá:

• Chịu trách nhiệm chính trong việc giám sát, kiểm tra việc tuân thủ quy chế tài chính của Tập đoàn và công ty.
• Tham gia các đợt kiểm tra, kiểm toán nội bộ và kiểm toán độc lập

4.Tham gia nghiên cứu cải tiến chất lượng công việc của bộ phận và Công ty (nếu có)

• Tham gia thiết lập định hướng và xây dựng hệ thống quy trình, quy định công việc liên quan đến quản lý tài chính
• Đánh giá và cải tiến hệ thống quy trình, quy định.

5.Thực hiện công tác báo cáo

6.Đào tạo, hướng dẫn nhân viên áp dụng đúng các quy chế, quy định về tài chính của Tập đoàn và Công ty. Tham gia các chương trình đào tạo do Công ty/bên ngoài tổ chức nhằm nâng cao kiến thức/kỹ năng phục vụ công việc

7.Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Ban lãnh đạo Tập đoàn và Ban Giám đốc yêu cầu      

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

1.Học vấn/bằng cấp: Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Tài chính, Kế toán

2.Kiến thức chuyên môn: 

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Ưu tiên ứng viên mạnh về quản trị tài chính, lập kế hoạch/ngân sách, quản lý nguồn vốn, đầu tư
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm triển khai các hệ thống nội bộ
• Hiểu biết về lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn và Công ty.
• Nắm vững và am hiểu quy định pháp luật về Thuế, nguyên tắc, chuẩn mực tài chính kế toán.
• Nắm vững nghiệp vụ hạch toán kế toán.
• Có kiến thức về tài chính doanh nghiệp.
• Xây dựng các mục tiêu, kế hoạch và tổ chức sử dụng nguồn vốn hiệu quả.

3.Kỹ năng

• Kỹ năng quản lý rủi ro trong tài chính.
• Kỹ năng thu thập thông tin, số liệu kế toán, thống kê và tổng hợp, lập báo cáo phân tích tài chính.
• Khả năng làm việc độc lập.
• Khả năng trình bày và thuyết phục
• Khả năng phân tích tài chính và lập các báo cáo tài chính.
• Khả năng quản lý, giám sát và điều phối nhóm làm việc.
• Kỹ năng tư vấn về quản lý tài chính.
• Kỹ năng triển khai phần mềm kế toán cho Tổng công ty

4.Kinh nghiệm: Từ 02 năm kinh nghiệm

5.Yêu cầu khác: Tiếng Anh: Có thể sử dụng trong công việc

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

THU NHẬP

• Lương tháng upto 2,500$ 
• Thu nhập lên tới 15 tháng lương/năm (bao gồm lương và thưởng KPI cá nhân)
• Thưởng năng suất cộng thêm theo kết quả kinh doanh Công ty
• Gói phúc lợi Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn 9 triệu/năm
• Xét tăng lương định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo thành tích cá nhân.

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

• Đài thọ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉCNTT Quốc tế.
• Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path có lộ trình với từng vị trí, từng phòng ban. 
• Cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: Cloud, Big data...
• Cơ hội làm việc trong Công ty là Top 1 đối tác tư vấn và cung cấp, triển khai giải pháp Chuyển đổi số, Bảo mật, Cloud cho tổ chức và doanh nghiệp tại Việt Nam

ĐÃI NGỘ VÀ VĂN HÓA

• Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu; Nghỉ thứ 7 & Chủ Nhật.
• Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân CBNV
• Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
• Chế độ bảo hiểm nâng cao: CMC Care
• Chế độ đãi ngộ thai sản nâng cao dành cho nhân viên nữ
• Du lịch hàng năm 1 tuần, teambuilding/dã ngoại định kì 2 lần/năm
• Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty và các chương trình trải nghiệm nhân viên đa dạng và phòng phú
• Môi trường làm việc sáng tạo, đổi mới dựa trên 5 giá trị cốt lõi là 5C (C-Speed, Creativity, Commitment, Customer Centricity, Positive Thinking & “Can-do” Attitude).

Thông tin liên hệ:

Email: [email protected]