Trưởng Phòng Tư Vấn Giải Pháp
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Lập kế hoạch tư vấn giải pháp phù hợp với hệ thống corebank, core thẻ, hệ thống quản trị rủi ro, các giải pháp về landing.
- Xây dựng, tư vấn, thuyết trình các giải pháp kỹ thuật
- Tham gia viết tài liệu dự án liên quan đến giải pháp kỹ thuật
- Tham gia viết giải pháp kỹ thuật trong hồ sơ thầu
- Phối hợp với các bộ phận kinh doanh và sản xuất để thực hiện các công việc được giao.
- Nghiên cứu/đề xuất các giải pháp mới và cải tiến các giải pháp hiện tại.
- Xây dựng kế hoạch hoạt động của nhóm theo quý/năm
- Quản lý, phân công, kiểm soát, đánh giá kết quả, chất lượng công việc cho các nhân viên trong nhóm để đảm bảo tiến độ hợp đồng/dự án.
- Đào tạo, đánh giá, phát triển năng lực nhân viên
- Phát triển nhân lực nhóm giải pháp: đề xuất tuyển dụng, tham gia tuyển dụng và đánh giá ứng viên...
- Xây dựng văn hóa làm việc nhóm: sáng tạo, chia sẻ kinh nghiệm…
- Thực hiện các công việc được giao khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc khối
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn và 2 năm ở vị trí quản lý tương đương
- Hiểu biết về các nghiệp vụ kinh doanh chính của ngân hàng, hệ thống corebank, core thẻ, hệ thống quản trị rủi ro, các giải pháp về landing
- Hiểu biết về thị trường/đối thủ, về lĩnh vực hoạt động của khách hàng, nhu cầu của khách hàng và các hãng đối tác công nghệ cung cấp các giải pháp ngành trong ngân hàng
- Kỹ năng tư vấn, giao tiếp, thuyết trình, viết tài liệu, Kỹ năng quản lý nhóm.
- Biết sử dụng các phần mềm hỗ trợ khác: MS Project, Mind manager, các phần mềm quản lý Issues…
- Đọc hiểu các tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh (yêu cầu tối thiểu). Viết, giao tiếp cơ bản
- Có khả năng lập kế hoạch, làm việc theo kế hoạch
- Có khả năng lắng nghe và linh hoạt trong giải quyết vấn đề
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt
- Khả năng làm việc theo nhóm ở cường độ cao và chịu áp lực tốt
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
THU NHẬP
- Mức lương: 35-50 triệu (hoặc thỏa thuận theo năng lực ứng viên)
- Gói thu nhập 15 tháng lương/năm (chưa bao gồm gói thưởng lễ Tết lên đến 16M/ năm)
- Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.
CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
- Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và ôn thi các chứng chỉ CNTT Quốc tế miễn phí tại công ty.
- Được tham gia các chương trình đào tạo trước khi bắt đầu công việc và trong quá trình làm việc theo yêu cầu công việc.
- Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path có lộ trình với từng vị trí, từng phòng ban. Có cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: Cloud, Big data...
BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
- Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật
- Chế độ bảo hiểm nâng cao: CMC Care
- Chế độ đãi ngộ nâng cao cho phụ nữ mang thai
- Du lịch hàng năm 1 tuần, teambuilding/dã ngoại định kì 2 lần/nămTrợ cấp thai sản dành cho nhân viên nữ.
- Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, chạy bộ Tiếng Anh,...
- Được trang bị laptop, các thiết bị công nghệ hiện đại trong quá trình làm việc.
- Môi trường làm việc hiện đại, năng động, khuyến khích tối đa sự sáng tạo của nhân viên.
Thông tin liên hệ:
Email: [email protected]